华升集团召开专题民主生活会

    7月30—31日，华升集团公司党组召开教育实践活动专题民主生活会，省委委员、省审计厅党组书记、厅长唐会忠，省国企教育实践活动领导小组组长、省国资委主任吴志雄，省国资委巡视员、省委督导三组组长江秋波及全体成员，省委组织部、省国资委有关部门负责人参加会议。

    会上，公司党组副书记、总经理李郁同志对公司民主生活会准备情况向参会领导进行了汇报；公司党组书记、董事长刘政先代表华升集团公司领导班子做了对照检查。然后，每位班子成员逐一对照检查，并开展了严肃认真的相互批评。大家按照要求，认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委九项规定方面的情况，深入查摆了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，进行了深刻的自我批评，明确了努力方向和整改措施。

    领导班子成员在民主生活会上敢于动真碰硬，敢于揭短亮丑，敢于一针见血，开展了诚恳的相互批评。大家在会上自我批评不回避、不护短，没有官话、套话、虚话；相互批评出以公心、开门见山、直言不讳；听取意见态度端正、虚心接受。专题民主生活会主题鲜明，程序规范，组织周密，会风严肃和谐，达到了提高认识、统一思想、改进提高的预期目的。

    省国资委巡视员、省委督导三组组长江秋波充分肯定华升民主生活会辣味十足，做到红了脸、出了汗、触及了灵魂。首先前期准备工作扎实：一是按照省委活动办的要求，认真组织了学习，补了“钙”，为民主生活会打下了思想基础。二是查找问题比较准，通过多种形式征求意见，党组成员自己查找问题“画像准”；三是谈心谈话严，“四必谈”，开展比较扎实，敞开了心扉、消除了隔阂、统一了思想；四是自我剖析深刻，见人见事见思想，敢于揭丑亮短，分析了产生问题的思想根源，提出了整改措施。其次，民主生活会召开质量高。主要体现在所有班子成员态度端正、认真、负责，围绕盲目决策、乱铺摊子、漠视群众利益等方面自我剖析透彻；相互批评以问题为导向，坦诚相对，达到了开会的目的。最后，江秋波提出了三点希望。一是一如既往做好教育实践活动第二环节的工作，子公司的民主生活会要保证质量、开出成效，对照检查材料要重新修改后上报，群众意见要立行立改。二是要认真做好第三环节的准备工作；三是要充分思考和利用教育实践活动的成果来促进企业的改革发展。

    省国资委主任吴志雄对华升集团班子民主生活会进行了点评。吴志雄主任给予肯定评价：华升的民主生活会是一次高质量的会议。（一）会前准备充分、扎实；（二）批评与自我批评的态度非常认真。认领意见、接受批评态度好；（三）自我批评有深度，互相批评有辣味。自我批评和批评意见中肯且有很强的针对性，对今后的工作和个人修养都有好处。他要求，华升要进一步查找班子和个人的问题，坚持问题导向，扎实抓好问题的整改，要把活动成果转化成带领职工攻坚克难、真正把华升办好的动力。他指出，华升要大力推行深化企业改革，结合企业实际，积极主动、慎重稳妥推进国企改革；要坚持好科学决策的问题，尤其是在“三重一大”事项投资、用人、项目方面，企业主要领导要有民主意识，发扬民主，班子成员要从工作实际出发，勇于坚持原则；要切实从严加强内部管理，以纪律、文化来严格要求；要求发展、求效益；要廉洁从业，规范从政行为。

    省委委员、省审计厅党组书记、厅长唐会忠对民主生活会做了总结点评：这是一次高质量的民主生活会。概括起来就是四句话。一是查摆问题“真”，二是自我剖析“深”，三是相互批评“诚”，四是相互批评“实”。同时对华升下阶段工作提出几点意见。一是要着力强化思想信念，进一步夯实思想基础；二是要着力强化宗旨意识，进一步突出群众关切；三是要着力强化建章立制，进一步发挥制度作用；四是要着力强化改革创新，进一步推进企业发展；五是要加强宣传，特别是华升自然家族的品牌宣传工作。

    最后刘政董事长代表华升集团党组做了表态发言，一是要及时通报民主生活会的情况。二是立说立行立改。三是要积极做好下阶段建章立制的准备工作。四是要以开展教育实践活动为契机，促进公司改革发展。

                                                                                        （华升党群工作部供稿）